高校時代から飲食業を経験、短大卒業後、 飲食店への情熱が収まらず、飲食業界に従事。 店舗責任者になり、バイト100人を管理。 2008年に大東企業入社後は250人の仲居の長になる。 2010年にシスター制度の導入。新入社員に専任のシスターを配置、マンツーマンで後任の指導をおこなう制度を導入。 2014年には海外進出の立上げメンバーに。 2015年～本社人事担当に就任。社内1000人以上の採用に携わる。

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企業様の発展に貢献いたします。